Принцип Питера по-абхазски

ПРАГА, 8 мая, Caucasus Times. Вокруг главного медиа-канала Абхазии АГТРК развернулась настоящая битва, вылившаяся в нешуточное противостояние элит. Центральной фигурой, из-за которой последние несколько недель не утихают страсти в социальных сетях, вовлекшие в конфликт даже парламент республики, стала руководитель АГТРК Эмма Ходжава.

Напомним, что Эмма Ходжава возглавила центральное телевидение после смены власти в Абхазии.

Смена власти в Абхазии вследствие революции, повлекла за собой смену менеджмента ведущих СМИ республики. Служившим в период правления Александра Анкваба руководителям, либо предлагали добровольно уйти, либо не дожидавшись особого приглашения, последние уходили добровольно. Так поступила руководитель государственного информационного агентства АПСНЫПРЕСС Манана Гургулия, возглавлявшая агентство на протяжении 11 лет. Не стал исключением и Госканал (АГТРК). И если сотрудники АПСНЫПРЕСС добровольно ушли вслед за своим руководителем, то сотрудников АГТРК сократили вместе с их программами и руководителем.

Возглавившая АГТРК Эмма Ходжава заявила тогда, что данное решение вызвано низким качеством программ и перерасходом бюджетных средств. «Наша задача представить зрителям тематические программы, которые соответствуют стандартам качества. Сегодня мы не можем этого сказать о тех программах, которые выходят в эфире нашего телевидения», — объяснила тогда решение Совета директоров Гендиректор АГТРК Эмма Ходжава.

Так, на АГТРК началась кадровая чехарда, приведшая к увеличению объёмов информационной продукции, но, по мнению парламентариев республики, отрицательно сказалась на качестве самого продукта. Пришедшие на смену уволенным сотрудникам люди, оказались не компетентными, считают парламентарии.

Суть претензий парламентариев озвучил депутат Дмитрий Гумба. Он привел в пример один из сюжетов АГТРК, посвящённый итогам очередного парламентского заседания: «Заседание, которое длилось семь часов, на котором присутствовала министр финансов, задавались некоторые вопросы. Все вопросы, которые заинтересовано знать общество. А в итоге мы получили трехминутный ролик, где все было хорошо, где бюджет был шикарный, где все приняли единогласно и абзиараз (абх. до свидания)».

Парламентарии потребовали отставки руководства АГТРК в ультимативной форме. Сама Эмма Ходжава комментируя конфликт вокруг АГТРК в интервью Caucasus Times сообщила, что от парламента республики не было официального документа, в котором представители парламента выражали бы свои претензии относительно работы коллектива АГТРК, а отдельные публикации в СМИ, по ее мнению, комментировать не имеет смысла.

Суть недовольства сотрудников АГТРК пояснила в интервью Caucasus Times ведущая программ, бывший вице-спикер парламента Абхазии, доцент кафедры журналистики Абхазского госуниверситета Ириана Агрба.

«Преследование сотрудников по политическим мотивам (месть на параноидальном уровне), отсюда необоснованные, незаконные увольнения, запрещение появления на экране не провластных журналистов (в любых программах, даже абсолютно далеких от политики), обслуживание власти в наихудшей манере, материальное поощрение своего «окружения» и многое другое, навязанное новым руководителем коллективу, создало тяжелую психологическую атмосферу», — говорит Ирина.

По ее словам, ситуация обострилась в связи с обсуждением предложенного руководством ТВ проекта нового трудового договора: «В нем многие сотрудники совершенно справедливо увидели попытку со стороны руководителя узаконить бесправие сотрудников, ибо в предложенном договоре не были прописаны права работников. Однако, пространно вбиты права работодателя, которые сдавили бы горло любому смелому журналисту. На прицеле у руководителя оказались те сотрудники, которые со знанием дела приняли активное участие в обсуждении трудового договора, требуя заложить в нем и права работника, и право пролонгации договора и многое другое. Высказывалось и мнение об отсутствии необходимости подписания нового договора. Активную позицию против самодурства руководителя занял и профсоюзный комитет АГТРК».

По словам сотрудников АГТРК, руководство канала по непонятной причине приостановило вещание передач на абхазском языке, что вызвало возмущение общественности. В Фейсбуке появилось Обращение общественности о недоверии Э.Ходжава в должности гендиректора АГТРК, который подписали более 1200 человек. Касательно заявления журналистов директор АГТРК Эмма Ходжава сообщила, что споры возникают в любой организации.

На место журналистов и дикторов программ пришли люди, которые должны были внести креативные идеи в концепцию вещания АГТРК. Одной из креативных идей нового менеджмента стала принудительная смена сотрудникам АТ оператора сотовой связи. Новые руководители, пользовавшиеся номерами АКВАФОН, не посчитали нужным приобрести вторые номера и заставили 160 человек сменить номера Амобайл на АКВАФОН. Еще одним новшеством стали карточки, на которые перечислялась заработная плата.

Креативные идеи, граничащие с вмешательством в личные дела сотрудников компании, вылились в обоснованные протесты сотрудников АГТРК. Журналисты посчитали действия руководства абсурдными и незаконными и начали собирать подписи под петицию к руководству страны, так как свои действия Эмма Ходжава объясняла директивами сверху, ссылаясь лично на президента Рауля Хаджимба.
Скандал вокруг действий руководства АГТРК вылился в общественное расследование. Стала известна история о том, что АГТРК заключило договор с супругом Эммы Ходжава на сумму более 350 тысяч рублей на изготовление продукции, которой как не было на АГТРК, так и нет по сей день. Зато за утечку информации по необоснованным расходам, своей должностью поплатились главный бухгалтер и кассир АГТРК.

Праведный гнев сотрудников Госканала вызвал вскрывшийся заказ у КВН на производство Новогодней развлекательной программы на значительную сумму, и все это в условиях сокращения тематических программ.

Единственной организацией, которая выступила в защиту руководства АГТРК, стала Ассоциация работников СМИ Абхазии.АГТРК не первый раз становиться объектом жарких споров в абхазском обществе.Главная проблема, по мнению экспертов в том, что власть не стремиться реформировать абхазское телевидение, которое должно быть общественным.

По словам Ирины Агрба, даже «в самые критические периоды обсуждения телевидения не ставился вопрос о полном переформатировании телевидения, нашего национального достояния. Речь шла о том, что телевидение должно контролироваться обществом через соответствующий коллегиальный орган, типа Общественного совета. Накануне последних президентских выборов распоряжением и.о. Премьер-министра В.В.Делба был сформирован Общественный совет при АГТРК, ему удалось снять напряженность вокруг конкретных эфирных материалов в сложный для страны период, потом новая власть его напрочь забыла. Вопрос об общественном телевидении был на языке у нынешней власти в бытность ее в оппозиции. Концепция об общественном ТВ сегодня не интересна для власти, пока оппозиция не перешла в стадию активной политической борьбы, у нее есть возможность единственный национальный канал монопольно использовать в качестве зомбирующего общество медийного инструмента».

Телевидение является важнейшим источником информации для большинства жителей планеты. Абхазия не является исключением. Согласно результатам опроса населения Абхазии, проведенным в республике пражским информационным агентством «Medium Orient» в январе 2015 года, 86,1 % опрошенных отметили, что они ежедневно или практически ежедневно прибегают к телевидению в качестве источника информации.
Именно поэтому вокруг ТВ в любом обществе возникают жаркие споры относительно ее главной функции.

И как тут не вспомнить известный в социологии При́нцип Пи́тера — положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности». По мнению некоторых критиков, принцип Питера следует воспринимать как шутку, хотя самим Питером он изложен без какого-либо намёка на юмор, как вполне серьёзная теория.[

Ханифа Смырба, корреспондент Caucasus Times

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *